來源: 時間: 2019-06-03 16:53:00 閱讀:

內蒙古鹽業公司 

實施容錯糾錯機制  為改革創新者撐腰鼓勁
 

2019-05-13 《內蒙古國資》內蒙古鹽業公司) 內蒙古鹽業公司近出臺《關于實施容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法(試行)》。

《辦法》強調,經常性開展談心談話,加強提醒警示,對存在過錯或失誤的單位或個人,運用“四種形態”根據具體情形實行分類處置。立足事前防范,抓早抓小,防止小問題變成大錯誤。

健全澄清保護機制,堅決查處誣告陷害行為。

《辦法》提出紀檢監察部門要把查處誣告陷害行為作為紀律審查的重要內容。對誣告陷害者屬于黨員干部的,根據干部管理權限,由相應紀檢監察部門嚴肅處理,涉嫌違法犯罪的,移送司法處理;同時,保障舉報人的合法權益,嚴格區分誣告陷害行為與錯告誤告行為的政策界限,嚴禁借機打擊報復舉報人。對惡意制造謠言、誣告陷害的行為和干擾改革創新或持續無理上訪造成惡劣影響的,依紀依法嚴肅處理。

自治區鹽業公司出臺《關于實施容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法(試行)》,意在建立一種容錯糾錯機制,將嚴格管理干部和熱情關心干部有機結合,既鼓勵創新、寬容失誤,又防止紀律“松綁”、作風“減壓”,營造了支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的良好環境。因此,建立相應的容錯糾錯機制,更能激發全系統黨員干部干事創業的熱情,也必將使之在改革創新中善作善成。

編輯:yzhch
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